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雇主责任险附加24小时(雇主责任险附加24小时意外怎么解释)

2021-11-13 61人浏览
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4条解答

雇主责任险附加24小时


一.雇主责任险,不附加24小时,上下班途中发生意外,保险公司理赔吗?

1.上下班途中发生非本人主要原因的交通事故,可以认定为工伤,参加工伤保险,由工伤保险负主要责任,没有参加工伤保险,由所在单位负责,参不参加雇主责任险都一样。

二.雇主责任保险的附加险都有哪些

1.雇主责任保险有哪些内容险种分析:可承保对象三资企业、私人企业、国内股份制公司,国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业。

2.保险责任范围1雇员所致伤残、死亡;2雇员职业并所致伤残、死亡;3上述两项引起的医药费用及诉讼费等其他相关费用;地域范围仅限于中国境内。

3.影响费率因素1被保险人的经营性质、管理情况及以往损失记录;2雇员的工种、技能、雇员人数等;3赔偿限额、免赔额的高低等。

4.二该险种特点如下:契约责任保障以雇主与雇员之间的雇佣合同为基础;承保责任单一仅承保雇员从事职业有关工作时的人身伤亡,不负责任何财产损失;独立处理理赔保险公司对索赔处理具有绝对控制权。

5.雇主责任保险的附加险有哪些附加第三者责任保险承保被保险人雇主因其疏忽或过失行为导致雇员以外的他人人身伤害或财产损失的法律赔偿责任。

6.附加雇员第三者责任保险承保雇员在执行公务时因其过失或疏忽行为造成的对第三者的伤害且依法应由雇主承担的经济赔偿责任。

附加医药费保险承保被保险人的雇员在保险期限内,因患有疾病等所需的医疗费用的保险。

三.雇主责任保险附加的第三者责任的保险责任是什么责任

就是雇主在生产经营过程中,发生意外事故,造成第三者人身伤害和财产损失,保险公司负责赔偿。

四.雇主责任险附加条款会增加保费吗

1.雇主责任险:在保险期间内,被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,符合工伤的,依照中华人民共和国法律不包括港澳台地区法律应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险合同约定负责赔偿。

员工意外险:有附加险,如果增加附加险需要增加保费

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